Всеобщая мобилизация: какие предприятия могут бронировать работников

В Украине объявлена всеобщая мобилизация и военное положение, через полномасштабное вторжение России. В это время повестки получают мужчины от 18 до 60 лет. Некоторые предприятия могут бронировать своих работников в этот период.

Критерии утвердили в феврале этого года.

В Украине объявлена всеобщая мобилизация и военное положение, через полномасштабное вторжение России. В это время повестки получают мужчины от 18 до 60 лет. Некоторые предприятия могут бронировать своих работников в этот период.

Эксперт Кристина Ворожбитова напомнила, что после 24 февраля 2022 остро встал вопрос бронирования военнообязанных работников на предприятиях. Но во избежание злоупотреблений со стороны тех предприятий, которые не имеют стратегического значения для экономики, в феврале 2023 года Министерством экономики приказом от 17.02.2023 г. №952 утвердило Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. То есть были утверждены критерии предприятий, которые могут бронировать военнообязанных работников. Данные критерии начали действовать с 14 марта 2023 года.

Критерии для предприятий

• Проведение поддержки и сопровождение инвестиционных проектов в соответствии с решением Кабинета Министров Украины или Министерства экономики;
• Проведение в соответствии с законами Украины реализации государственной политики, за формирование которой отвечает Министерство экономики;
• получение финансовой государственной поддержки в виде грантов в соответствии с законодательством Украины;
• Выполнение работ или предоставление услуг для Министерства экономики на договорных началах, но только в случае, если такие договоры заключены на срок не менее шести месяцев;
• Если предприятие находится непосредственно в сфере управления и выполняет государственные заказы;
• Предприятие осуществляет деятельность на территории трех и более областей Украины в сфере, формирование и/или реализацию политики которой обеспечивает Министерство экономики;
• Средняя заработная плата работников предприятия, учреждения, организации, осуществляющей деятельность в сфере, формирование и/или реализацию политики которой обеспечивает Минэкономики, составляет не ниже средней заработной платы по стране умноженной на коэффициент 1,5;
• Предприятие производит такой вид производства или предоставления услуг, которое обеспечивает потребности других предприятий, учреждений, организаций в материально-технических ресурсах, сырье и материалах, комплектующих изделиях, отсутствие которых приведет к полной остановке производства продукции или оказанию услуг в сфере формирования и/или реализацию политики которой обеспечивает Минэкономики.
• То есть, если предприятие подпадает хотя бы под один из вышеназванных критериев, оно может обратиться в Министерство экономики о предоставлении ему такого Статуса.

Решение о предоставлении статуса предприятия, которое отвечает критериям, должно быть изложено в письменном виде. Если предприятию отказывают в предоставлении статуса, отвечающего критериям Минэкономики, то в отказе должны быть подробно описаны причины такого отказа.

Получив статус предприятия, отвечающего критериям, предприятие может бронировать военнообязанных работников.