Учителя массово увольняются, и не только из-за зарплат: что ждет украинских школьников

Украинское образование оказалось на грани кризиса: по словам образовательной омбудсменки Надежды Лещик, более 40% учителей планируют покинуть профессию в течение следующих пяти лет. Основными причинами являются низкая зарплата, чрезмерная бюрократия и напряженные отношения в педагогических коллективах.

Образовательная омбудсменка отметила, что покинувшие профессию молодые педагоги называют ключевой проблемой недостаточный уровень оплаты труда. По ее словам, нынешние зарплаты не привлекают молодежь, а большое количество отчетов и бумажной работы лишь усиливает желание сменить сферу деятельности.

Кроме того, неблагоприятная атмосфера в коллективах становится еще одним препятствием. Часто молодые педагоги сталкиваются с пристрастным отношением со стороны коллег, что усложняет их развитие в профессии.

Чтобы остановить массовый отток кадров, команда омбудсменки инициирует изменения в законодательство. Прежде всего, речь идет о повышении зарплат и упрощении административной нагрузки на педагогов.

"Увеличение зарплат и поддержка молодых учителей - это наши приоритеты. Мы также работаем над законодательными инициативами по уменьшению бюрократии", - подчеркнула Лещик.

Омбудсменко прокомментировала инициативу по оставлению учеников на повторный год из-за плохих оценок. По ее словам, это коснется только тех школьников, которые имеют существенные пробелы в обучении, например, из-за возвращения из других стран с кардинально отличными школьными программами.

"У нас огромное количество образовательных потерь. Но предлагаем компенсировать их из-за дополнительных уроков по математике и естественным дисциплинам. Государство должно выделить на это средства," — заявила омбудсменко.

Возвращающиеся из других стран учащиеся часто сталкиваются с трудностями из-за разницы в программах. Во многих странах обучающий уровень отстает от украинского на 1-3 года.

"Возвращающиеся дети часто отстают от класса и не могут догнать программу. Повторный год обучения — это не наказание, а попытка дать им шанс наверстать упущенное", — пояснила Лещик.