С 1 января увеличивается тариф на доставку пенсий почтой
Кабинет министров увеличил с 1 января 2020 года тарифы на услуги связанные с выплатой и доставкой пенсий по почте в Украине.
Соответствующее решение правительство приняло на заседании 4 декабря.
Тариф в городе составит 1,15% от суммы выплаты (сегодня эта ставка составляет 0,79%), а в сельской местности и поселках городского типа — 2,3% от суммы (до 1 января будет действовать старый тариф в 1,56%). При этом ранее руководитель "Укрпочты" Игорь Смелянский предлагал увеличить тарифы еще больше — для городов до 1,78% от суммы и для сельской местности до 2,56%.
Ранее в "Укрпочте" действующие тарифы назвали убыточными: "Действующие тарифы на доставку пенсий не менялись с 2004 года, за это время минимальная заработная плата украинцев увеличивалась втрое быстрее, чем пенсия. А поскольку основная часть расходов компании идет на оплату труда сотрудников в компании и полностью зависит от минималки, то процент поступлений от Пенсионного фонда за услуги доставки не покрывал этот разрыв. Особенно после 2017 года, когда скачок был более всего ощутим, что в итоге стало причиной значительных убытков для компании".
Соответствующее решение правительство приняло на заседании 4 декабря.
Тариф в городе составит 1,15% от суммы выплаты (сегодня эта ставка составляет 0,79%), а в сельской местности и поселках городского типа — 2,3% от суммы (до 1 января будет действовать старый тариф в 1,56%). При этом ранее руководитель "Укрпочты" Игорь Смелянский предлагал увеличить тарифы еще больше — для городов до 1,78% от суммы и для сельской местности до 2,56%.
"Больше 4 млн украинцев и свыше 800 тысяч людей с инвалидностью получают пенсии и денежные выплаты через "Укрпочту". Благодаря решению правительства "Укрпочта" обеспечит доставку пенсий и субсидий в 2020 году", — отметил министр инфраструктуры Украины Владислав Криклий.
Ранее в "Укрпочте" действующие тарифы назвали убыточными: "Действующие тарифы на доставку пенсий не менялись с 2004 года, за это время минимальная заработная плата украинцев увеличивалась втрое быстрее, чем пенсия. А поскольку основная часть расходов компании идет на оплату труда сотрудников в компании и полностью зависит от минималки, то процент поступлений от Пенсионного фонда за услуги доставки не покрывал этот разрыв. Особенно после 2017 года, когда скачок был более всего ощутим, что в итоге стало причиной значительных убытков для компании".
