Работа без опыта. ТОП-5 беспроигрышных вариантов

Найти работу без опыта в Украине легче всего в сфере обслуживания и торговли. Число таких вакансий только растет. К тому же на рынке труда сохраняется дефицит кадров, и работодатели все чаще готовы брать людей с малым опытом и инвестировать в их обучение.

РБК-Украина приводит перечень самых актуальных предложений работы, где опыт не нужен.

При подготовке материала использовались источники: данные Государственной службы занятости, данные портала поиска работы Work.ua, комментарий PR-директора Work.ua Максима Пилипенко для издания.

Треть всех вакансий – работа без опыта

Количество предложений работы в Украине продолжает увеличиваться с возобновлением экономической активности. Такую тенденцию отслеживают как в Государственной службе занятости (ГСЗ), так и на популярных сайтах поиска работы.

В ГСЗ отмечают, что у работодателей высок спрос на персонал в торговле, представителей рабочих профессий. Исследование портала Work.ua также подтверждает рост предложений работы в секторе обслуживания и торговли.

Профессии в данных сферах преимущественно не требуют опыта при трудоустройстве. PR-директор Work.ua Максим Пилипенко в комментарии РБК-Украина привел 5 сфер, где было размещено больше всего предложений без опыта:

• Сфера обслуживания
• Розничная торговля
• Рабочие специальности, производство
• Логистика, склад, ВЭД
• Гостинично-ресторанный бизнес, туризм

По его словам, работа без опыта составляет почти треть всех вакансий, которые работодатели размещают на Work.ua.

А вот среди соискателей самые популярные запросы на работу без опыта – вакансии, предусматривающие возможность удаленной работы. В частности, специалист чата и администратор интернет-магазина. Такие предложения работы получают в 6 раз больше отзывов, чем в среднем по Украине.

На какую работу устроиться легче всего

Работодатели готовы брать людей без наличия опыта и навыков чаще всего по следующим вакансиям:

• Продавец-консультант;
• Менеджер по продажам;
• Водитель;
• Комплектовщик, грузчик;
• Бармен, бариста.
• Продавец-консультант

Самое распространенное предложение для кандидатов без опыта. Действительно, во многих объявлениях на эту вакансию опыт работы не обязателен. Работодатели готовы брать студентов, предлагают стажировку.

По данным Work.ua, средняя зарплата продавца-консультанта в Украине составляет 15 тыс. грн. Можно найти и вакансии с зарплатой до 50 тыс. грн, но нужно учитывать, что зарплата продавца часто состоит из оклада и %-ставки.

Менеджер по продажам

По этой вакансии ищут специалистов по продаже недвижимости, авто, различных услуг. Работодатели предлагают обучение, прохождение которого предполагает повышение зарплаты в будущем.

В целом средняя зарплата менеджера по продажам составляет 25 тыс. грн по Украине. В Киеве предлагают 30 тыс. грн, в Днепре и Одессе – по 23,5 тыс. грн, в Харькове – 20,5 тыс. грн.


Водитель

Водителей охотно принимают у службы такси, курьерской доставки. Опыт работы в должности на обязателен, однако обязательным является опыт вождения авто и наличие водительского удостоверения.

Средние зарплаты по Украине водителям предлагают на уровне 23 тыс. грн. Обычно в должности водителя такси оплата – процент от кассы.

Комплектовщик/ грузчик

В обязанности комплектующего входит сортировка и комплектация товаров на складах почтовых компаний, онлайн-магазинов, производств. Комплектовщик также может принимать товары, в таком случае важной будет физическая выносливость.

Работа может быть посменной, в том числе в ночное время. Средняя зарплата в Украине составляет 16 тыс. грн, но можно найти предложения до 30 тыс. грн.

Бармен/ бариста

На эту должность берут без опыта с последующей учебой. Чаще оплату предлагают за смену, а также чаевые. Средняя зарплата бариста составляет 14,3 тыс. грн. по Украине. В Киеве бариста в среднем зарабатывает 17 тыс. грн, во Львове – 15,3 тыс. грн. Однако есть предложения с возможностью заработка в 30-40 тыс. грн. в месяц.


Работодатели готовы обучать специалистов

Как отмечает Максим Пилипенко, в настоящее время на рынке труда Украины наблюдается дефицит кадров. Количество вакансий уже почти достигло уровня до полномасштабного вторжения, а среднее количество отзывов на вакансию в месяц сейчас на уровне 2021 года, когда наблюдался так называемый "рынок соискателя".

Находить квалифицированных специалистов стало дольше и сложнее, поэтому работодатели готовы брать людей с меньшим опытом и инвестировать ресурсы в их обучение. Также работодатели предлагают более высокие зарплаты, чтобы привлечь лучшие кадры. Кроме того, создают программы адаптаций и трудоустройства ветеранов.

По результатам опроса Work.ua на Киевском международном экономическом форуме, участники предоставили такие ответы относительно того, испытывают ли они дефицит кадров в своей области и как одолевают этот вызов.

• 59% учат людей с меньшим опытом;
• 58% инвестируют в обучение людей;
• 33% инвестируют в технологии и инновации;
• 31% платят выше рыночной заработной платы;
• 23% нанимают больше молодых (до 24 лет) и старших работников (45+ лет);
• 18% внедряют программы адаптации и трудоустройства ветеранов;
• 3% пока не видят дефицита квалифицированных кадров в своей категории.

Таким образом, только 3% респондентов не столкнулись с дефицитом кадров. Однако абсолютное большинство испытывает недостаток соискателей и имеет в арсенале различные методы решения этой проблемы.

Раньше мы рассказывали о том, в каких областях Украины предлагают самые высокие зарплаты и за какую работу.