«ПриватБанк» может закрыть 300 отделений и уволить 6 тыс. сотрудников
Кабмин утвердил стратегию развития «ПриватБанка» до 2024 года. По документу, в банке хотят сократить операционные расходы на 3 млрд и уволить более 6 тыс. сотрудников. Редакция MC.today рассказывает подробности.
Что случилось
Профсоюз «ПриватБанка» просит не увольнять сотрудников финучреждения, как это предусматривает стратегия банка до 2024 года. Исходя из новой стратегии банка, там хотят уволить до 6 тыс. сотрудников. Работники просят руководство сократить расходы на содержание автопарка, охрану, PR и СМИ.
«Банк покупает новые Toyota на 100 млн грн. Для потребностей филиалов правильно, но это лишь половина суммы, в основном новый транспорт получило руководство», – отметили сотрудники «ПриватБанка».
Плохой и хороший банк
Новая стратегия банка предлагает разделить его на «хороший» и «плохой» с дальнейшей приватизацией «хорошего».
Модель «хорошего» банка предполагает, что до 2024 года будет работать 15,5 тыс. сотрудников. Издание UBR отмечает, что в конце 2020 года в банке работало 21,6 тыс. человек.
Также банк закроет около 300 отделений. В стратегии указано, что их должно быть 1250, а их сейчас уже 1574.
«Целевая модель “хорошего” банка со штатом около 15 тыс. сотрудников и 1250 отделениями. Целевой размер операционных расходов – 8,3 млрд грн по сравнению с 11,4 млрд грн на сегодняшний день», – говорится в документе.
Зарплата наблюдательного совета
Недавно «ПриватБанк» опубликовал отчет о наблюдательном совете, который потребовал НБУ. В нем говорится, что члены наблюдательного совета (девять человек) получили более 39 млн грн зарплаты. Еще 3,7 млн грн потратили на их проезд и проживание.
Интересно, что с апреля по сентябрь госбанкам запретили платить членам наблюдательного совета более 10 минимальных зарплат – 47 230 грн. Поэтому большую часть они получили с января по март и с октября по декабрь прошлого года. Сколько – неизвестно. В документе говорится, что члены набсовета получали зарплату по договору, который они заключили.
Но если они получали одинаковую зарплату, каждый мог получить 731,5 тыс. в месяц.
Что случилось
Профсоюз «ПриватБанка» просит не увольнять сотрудников финучреждения, как это предусматривает стратегия банка до 2024 года. Исходя из новой стратегии банка, там хотят уволить до 6 тыс. сотрудников. Работники просят руководство сократить расходы на содержание автопарка, охрану, PR и СМИ.
«Банк покупает новые Toyota на 100 млн грн. Для потребностей филиалов правильно, но это лишь половина суммы, в основном новый транспорт получило руководство», – отметили сотрудники «ПриватБанка».
Плохой и хороший банк
Новая стратегия банка предлагает разделить его на «хороший» и «плохой» с дальнейшей приватизацией «хорошего».
Модель «хорошего» банка предполагает, что до 2024 года будет работать 15,5 тыс. сотрудников. Издание UBR отмечает, что в конце 2020 года в банке работало 21,6 тыс. человек.
Также банк закроет около 300 отделений. В стратегии указано, что их должно быть 1250, а их сейчас уже 1574.
«Целевая модель “хорошего” банка со штатом около 15 тыс. сотрудников и 1250 отделениями. Целевой размер операционных расходов – 8,3 млрд грн по сравнению с 11,4 млрд грн на сегодняшний день», – говорится в документе.
Зарплата наблюдательного совета
Недавно «ПриватБанк» опубликовал отчет о наблюдательном совете, который потребовал НБУ. В нем говорится, что члены наблюдательного совета (девять человек) получили более 39 млн грн зарплаты. Еще 3,7 млн грн потратили на их проезд и проживание.
Интересно, что с апреля по сентябрь госбанкам запретили платить членам наблюдательного совета более 10 минимальных зарплат – 47 230 грн. Поэтому большую часть они получили с января по март и с октября по декабрь прошлого года. Сколько – неизвестно. В документе говорится, что члены набсовета получали зарплату по договору, который они заключили.
Но если они получали одинаковую зарплату, каждый мог получить 731,5 тыс. в месяц.
