Оформление разрешений на применение труда иностранцев – что нужно знать работодателям

Для того чтобы принять на работу иностранцев или лиц без гражданства, работодатель обязан получить соответствующее разрешение. Такое разрешение выдается на срок от 6 месяцев до 3 лет.

Вот что важно знать работодателям о получении разрешения на трудоустройство иностранцев:

• документы, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на украинский язык;
• заявление на получение услуги следует подавать лично или через законного представителя. Может обратиться юридическое лицо, физическое лицо – предприниматель.

Гоструда напоминает, что для оформления разрешения на трудоустройство необходимо собрать пакет документов и подать их в территориальный орган центрального органа исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.

Работодатель подает:

• заявление по форме, установленной Кабинетом Министров Украины, в котором работодатель подтверждает, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства, в соответствии с законами Украины не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;
• копии страниц паспортного документа иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, удостоверенным в установленном порядке;
• цветная фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра;
• копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, удостоверенная работодателем.