Кто имеет право на пенсию по возрасту на льготных условиях

Выйти на пенсию раньше 60 лет имеют право работники, независимо от места последней работы, которые были заняты полный рабочий день в работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Об этом говорится в части 2 статьи 114 и Заключительными положениями Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 № 1058-IV, напоминает Главное управление ПФУ в Донецкой области.

Кто имеет право на пенсию по возрасту на льготных условиях

Право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях имеют работники независимо от места последней работы, которые были заняты полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда Списком № 1, по достижении 50 лет и при наличии необходимого страхового стажа:

• мужчины — при наличии страхового стажа не менее 25 лет, из не менее 10 лет на указанных работах;

• женщины — при наличии страхового стажа не менее 20 лет, из не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

С 2015 года возраст женщин повышается постепенно с 45 до 50 лет в зависимости от даты рождения.

При отсутствии необходимого страхового стажа в период до 1 апреля 2024 года пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии страхового стажа работы:

• с 1 апреля 2023 года по 31 марта 2024 года — не менее 24 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 19 лет 6 месяцев у женщин.

Работникам, которые не имеют необходимого стажа работы по Списку №1, но имеют не менее половины такого стажа(для мужчин не менее 5 лет, для женщин не менее 3 лет и 9 месяцев), при наличии предусмотренного общего стажа (для мужчин не менее 25 лет, для женщин не менее 20 лет), пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет):

• мужчинам — на 1 год за каждый год такой работы;

• женщинам — на 1 год 4 месяца за каждый год такой работы.

Какие льготы при выходе на пенсию для профессий по Списку №2

За Списком №  2 на пенсию можно выйти после достижения 55 лет и при наличии необходимого страхового стажа:

• мужчины — при наличии страхового стажа не менее 30 лет, из не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах;

• женщины — по наличию не менее 25 лет страхового стажа, из не менее 10 лет на указанных работах.

С 2015 года возраст женщин повышается постепенно с 50 до 55 лет в зависимости от даты рождения.

Работникам, не имеющим необходимого стажа работы по Списку № 2, но имеющим не менее половины такого стажа (для мужчин не менее 6 лет и 3 месяца, для женщин не менее 5 лет), при наличии предусмотренного общего стажа ( для мужчин не менее 30 лет, для женщин не менее 25 лет), пенсия на льготных условиях назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет):

• мужчинам — на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы;

• женщинам — на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Как назначают пенсию по возрасту на льготных условиях

Должна быть проведена не реже одного аза на пять лет аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с постановления КМУ от 01.08.1992 № 442. В случае нарушения срока проведения очередной аттестации периоды работы работников, превышающие 5-летний период, не засчитываются в льготный стаж.

Специальный стаж, полученный до 21.08.1992, не нужно подтверждать документами об аттестации рабочего места.

Для назначения данного вида пенсии, кроме документов, подтверждающих личность и приобретенный страховой стаж, лицо должно предоставить документы о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В случае, когда предприятия размещаются на временно оккупированных территориях или в районах проведения боевых действий, право на назначение пенсии на льготных условиях может подтверждаться по данным о специальном стаже, имеющихся зарегистрированных лиц.

Если в трудовой книжке нет сведений, дающих право на льготную пенсию

Для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. Если предприятие ликвидировано, периоды льготной работы подтверждаются соответствующими комиссиями, созданными при главных управлениях Пенсионного фонда Украины.

В справке должны быть указаны:

• периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж;

• профессия или должность;

• характер выполняемой работы;

• раздел, подразделение, пункт, наименование или номера списков, которыми предусмотрены эти работы;

• первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.